Question

Demitir alguém é sempre delicado, quando algum colaborador apresenta dificuldades que comprometam a performance do grupo, muitas vezes a demissão parece ser a única alternativa. O que fazer? Sabe-se que é um processo complexo, este, de avaliar se uma pessoa continua ou não no time. Nesse contexto, a ação disciplina é também um dos importantes elementos a serem considerados dentro do processo de gestão de desempenho. Disponível em: . Acesso em 01 set. 18. Considerando o texto, e os passos necessários a ação disciplinar, analise as afirmativas a seguir. I. A advertência verbal é considerado o último passo da ação disciplinar, sendo esse o estágio final da difícil tarefa de se realizar a ação disciplinar dentro da organização. II. O processo de lembrete, ou seja, de advertência por escrito é uma ação administrativa que visa formalizar o ato infracionário do colaborador e respaldar a empresa em futuras ações trabalhistas. III. O desligamento é uma decisão que dificilmente será fácil de ser tomada, consiste em um momento delicado, o qual deve ser conduzido pelo gestor da organização com muita informação. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: III, apenas. Alternativa 3: I e II, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III.

Answer 1

Apenas II e III estão certas conforme página 184 e 185 do livro.