Question

Demissões na fusão Itaú-Unibanco são inevitáveis, dizem especialistas. Bancos dizem que funcionários redundantes serão realocados, mas analistas acreditam que haverá cortes. Áreas de retaguarda – como contabilidade, informática, jurídico e recursos humanos – serão unificadas, gerando excedente de mão-de-obra. O mesmo deve ocorrer com o departamento comercial e setores como análise de risco, pesquisa e gestão de recursos. Pensando que as organizações vão precisar alocar recursos e adaptar-se a nova realidade, podemos entender que se trata do conceito de qual tipo de inovação?

a.
Inovação em Modelos de Negócios.

b.
Inovações de produto.

c.
Inovação Organizacional.

d.
Inovação em Modelos de Gestão.

e.
Inovações de processo.

Answer 1

Os acontecimentos ocorridos no processo de fusão entre o Itaú e o Unibanco pode representar um grande processo de inovação organizacional, letra C)

Inovação Organizacional – o que saber?

A inovação organizacional retrata a transformação dos métodos criados para manter os processos da empresa, tornando a empresa mais competitiva no mercado, esse é o caso da fusão do itaú e unibanco, sendo esta inevitável.

O processo de inovação organizacional vai além do ambiente interno da empresa, ela está relacionada a como os clientes observa o negócio e a postura dele sobre os seus clientes.

Saiba mais sobre Inovação Organizacional em: https://brainly.com.br/tarefa/22729616

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