Definir poder, embora pareça, não é uma tarefa fácil, haja vista a enorme complexidade que envolve essa variável. De acordo com Cohen (1980, p.51), "poder é uma maneira de ir de um lugar para o outro". O autor ainda caracteriza poder como conceito com conotações negativas, pois implica um relacionamento senhor-escravo, isto é, um lado dominando o outro. Para os autores, Lewicki, Saunders e Minton (2002, p.91), "as pessoas têm poder quando possuem capacidade de provocar os resultados que desejam" ou quando dispõem de "capacidade de conseguir que as coisas sejam feitas do modo que querem que sejam feitas". Para Stark (1999, p.17), a definição de poder é a "habilidade de influenciar pessoas ou situações". Essas definições sobre poder nos levam ao mesmo sentido, ou seja, o domínio de algo. SILVA, V. A. Comunicação Empresarial e Negociação. Maringá: Unicesumar, 2019. Considerando as tarefas que devem ser dominadas pelo negociador na busca pela administração dos fatores de poder, leia as afirmativas a seguir e atribua (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas. ( ) Reconhecer a discrepância de poder. ( ) Modificar os desequilíbrios do poder. ( ) Reconhecer o risco pelo uso do poder. ( ) Usar ferramentas lógicas. A sequência correta dessa classificação é:
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Desculpa mais não sei não queria poder te ajudar
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