Question

Definir, exatamente, o que é Coaching, ainda, é uma tarefa difícil, em razão de existir uma controvérsia no que contempla o Coaching e como ele deve ser executado. Essa diversidade de definição se atribui aos grandes autores, estudiosos do tema que apresentam várias definições de acordo com suas as percepções. PIZZAIA, A. F. L. Coaching Aplicado à Gestão de Pessoas. Maringá: Unicesumar, 2020. Considerando as definições sobre o conceito de Coaching e cada autor relacionado, analise as alternativas seguintes e assinale a correta: Alternativas Alternativa 1: John Whitmore afirma que o coaching é a arte de facilitar a libertação do potencial das pessoas para alcançar objetivos importantes e significativos. Alternativa 2: Philippe Rosinski diz que o coaching é um processo de comunicação abrangente no qual coach fornece feedback, relativamente, ao desempenho de quem recebe o Coaching. Alternativa 3: Terry Bacon e Kevin Spear afirma que o coaching é uma relação permanentemente focada nos clientes e nos respetivos planos de ação, no sentido da realização das suas visões de futuro. Alternativa 4: Marshall Goldsmith defini o coaching como um diálogo informado, cujo objetivo é facilitar novas competências, possibilidades e pontos de vista no interesse da liderança individual e do avanço organizacional. Alternativa 5: Anthony M. Grant diz que o coaching é um processo colaborativo focado na solução, orientado para os resultados, no qual o coach promove o aumento do desempenho no trabalho, experiência de vida, aprendizagem autodirigida e crescimento pessoal.

Answer 1

Resposta: Alternativa 5:  

Anthony M. Grant diz que o coaching é um processo colaborativo focado na solução, orientado para os resultados, no qual o coach promove o aumento do desempenho no trabalho, experiência de vida, aprendizagem autodirigida e crescimento pessoal.

Explicação: paginas 17 e 18

Answer 2

Resposta:

Alternativa E: Anthony M. Grant diz que o coaching é um processo colaborativo focado na solução, orientado para os resultados, no qual o coach promove o aumento do desempenho no trabalho, experiência de vida, aprendizagem autodirigida e crescimento pessoal.

Explicação: