Decidir qual candidato será escolhido é, provavelmente, uma das partes mais difíceis de todo o processo de seleção. Indique abaixo qual mecanismo não faz parte da tomada de decisão na seleção.
Verificar o alinhamento cultural do candidato com a empresa.
Errado
Todas as alternativas estão incorretas.
Buscar referências profissionais dos candidatos.
Certo
Mensurar as habilidades específicas dos candidatos.
Deixar claro desde o início do processo quais serão as etapas.
Soluções para a tarefa
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12
Resposta:
Mensurar as habilidades específicas dos candidatos.
Explicação:
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1
Resposta: Certa
Comunicação Interna.
Explicação: Explicação:
A gestão das informações e a criação de influxo de informações contínuo e organizado são essenciais para que a gestão estratégica de pessoas possa desempenhar seu papel estratégico. É nesse fluxo de informações entre os diversos níveis da organização que as informações relevantes são geradas organizadas e servem de base para as decisões. As outras alternativas não têm relação com a frase a seguir, pois ou estão falando de comunicação externa, ou de comunicação parcial, como a apenas gerencial.
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