Administração, perguntado por alexandrestanski75, 2 meses atrás

De todas as técnicas de seleção, algumas são mais utilizadas. As demais técnicas requerem auxílio de profissional especializado, geralmente de um psicólogo. Para que não haja necessidade de terceirizar serviços, quais são as técnicas de seleção indicadas?
A) Entrevista, testes de adaptação e circunstâncias.
B) Entrevista, testes de idiomas e competências.
C) Entrevista, testes de conhecimento e dinâmicas.
D) Entrevista, testes de saúde e características.

Soluções para a tarefa

Respondido por marceloms27
4

Resposta:

C)  Entrevista, testes de conhecimento e dinâmicas.

Explicação:

De todas as técnicas de seleção mencionadas, as mais utilizadas são a entrevista, os testes de conhecimento e as dinâmicas. As demais técnicas requerem auxílio de profissional especializado, geralmente de um psicólogo. Assim sendo, se a organização decidir utilizar estas técnicas, precisa contratar um psicólogo ou os serviços especializados (terceirizar o processo de seleção ou a aplicação de testes específicos).


adrielle1930: correto
Respondido por jeanejaison
1

Resposta:

C) Entrevista, testes de conhecimento e dinâmicas.

Explicação:

C) Entrevista, testes de conhecimento e dinâmicas.

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