De forma geral as equipes apresentam características distintas, pois possuem capacidade para a rápida formação, deslocamento, mudança de objetivos e dissolução. Quando observamos a performance de grupos e equipes é nítido que as equipes superam os indivíduos quando as tarefas realizadas exigem aptidões múltiplas, discernimento e experiência. Para que uma equipe, verdadeiramente seja constituída, os gestores devem observar e adotar algumas medidas importantes.
PEREIRA, Luciano Santana. Motivação de Indivíduos e Grupos de Trabalho.
UniCesumar: Centro Universitário Cesumar. Núcleo de Educação à Distância. Maringá - PR, 2016.
Considerando a importância da distribuição de papéis e a promoção da diversidade, analise as proposições e em seguida assinale a alternativa correta.
I - Os gestores precisam atrair e selecionar os profissionais que possuem as características individuais que mais se adaptam à formação e melhor desempenho da equipe.
Porque,
I - Ao harmonizar as preferências individuais com os papéis demandados pela equipe, os gerentes aumentam as chances de que haja conflitos, uma vez que os membros da equipe podem se sentir desprivilegiados.
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
Alternativa 2:
As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira , e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.
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Resposta:resp
Explicação:a 1 é verdadeira e a 2 falca pág 189 livro motivação de individuo e grupo de trabalho
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