Question

De forma a promover a avaliação de competências socioemocionais de executivos do mundo inteiro, Goleman e Boyatzis (2016) associaram-se à Korn Ferry Hay Group e criaram o assessment ESCI – Emotional and Social Competence Inventory, que serve de base para processos de desenvolvimento gerencial e coaching sistêmico em equipes de liderança. O instrumento ESCI é uma avaliação 360° que permite que um indivíduo se avalie e seja avaliado por pares, clientes, líderes e liderados em relação a 12 competências socioemocionais ligadas ao trabalho nas dimensões de autoconsciência, autocontrole, consciência social e gestão de relacionamentos.

Assinale a alternativa que apresenta corretamente a associação entre dimensões e competências de IE conforme o modelo ESCI.

Escolha uma:
a.
Gestão de relacionamentos: coaching e mentoring, gestão de conflitos e liderança inspiradora.

b.
Controle social: gestão de conflitos, influência e liderança inspiradora.

c.
Consciência social: empatia, consciência organizacional e trabalho em equipe.

d.
Autoconsciência: adaptabilidade, controle emocional e autopercepção emocional.

e.
Autocontrole: otimismo, liderança inspiradora e trabalho em equipe.

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Answer 1

A alternativa correta é "a" (gestão de relacionamentos: coaching e mentoring, gestão de conflitos e liderança inspiradora). O modelo de ESCI é um roteiro para avaliar competências socioemocionais criado por Daniel Goleman e Richard Boyatzis, expandindo o conceito de inteligência emocional celebrizado por Goleman.

As dimensões das competências socioemocionais

São avaliadas as dimensões:

• autoconsciência
• autocontrole
• consciência social
• gestão de relacionamentos

As competências:

• autoconsciência emocional
• autocontrole emocional
• adaptabilidade
• coaching
• consciência organizacional
• empatia
• gestão de conflitos
• liderança inspiradora
• mentoring
• orientação para resultados
• perspectiva positiva
• trabalho em equipe

 

O modelo ESCI agrupa estas competências por afinidade conforme a dimensão de inteligência emocional. A área de gestão de relacionamentos inclui:

• coaching e mentoring
• liderança inspiradora
• gestão de conflitos

 

Aprenda mais sobre inteligência emocional aqui:

https://brainly.com.br/tarefa/31000309

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