Question

De forma a promover a avaliação de competências socioemocionais de executivos do mundo inteiro, goleman e boyatzis (2016) associaram-se à korn ferry hay group e criaram o assessment esci – emotional and social competence inventory, que serve de base para processos de desenvolvimento gerencial e coaching sistêmico em equipes de liderança. O instrumento esci é uma avaliação 360° que permite que um indivíduo se avalie e seja avaliado por pares, clientes, líderes e liderados em relação a 12 competências socioemocionais ligadas ao trabalho nas dimensões de autoconsciência, autocontrole, consciência social e gestão de relacionamentos. Assinale a alternativa que apresenta corretamente a associação entre dimensões e competências de ie conforme o modelo esci. Escolha uma:

Answer 1

Resposta:

b.

Gestão de relacionamentos: coaching e mentoring, gestão de conflitos e liderança inspiradora. Correto

Explicação:

corrigido pelo ava

Answer 2

Resposta:

A resposta correta é:

Gestão de relacionamentos: coaching e mentoring, gestão de conflitos e liderança inspiradora..

Explicação:

Corrigido pelo AVA.