De exemplos de estruturas organizacionais?
Soluções para a tarefa
Estrutura Organizacional
Estrutura Organizacional trata-se da maneira como as atividades realizadas pela organização são divididas, organizadas e coordenadas em vários aspectos; sejam eles humanos, físicos, financeiros e afins.
Diferenciação Horizontal
Entende-se por diferenciação horizontal a maneira como as tarefas nas organizações são divididas, de forma mais cooperativa e democrática do que autoritária, centralizada ou sujeita a uma rigorosa hierarquia (cadeia de comando).
Esse tipo de diferenciação torna a estrutura da empresa mais “plana” do que “piramidal”.
Diferenciação Vertical
A Diferenciação Vertical trata-se daquela onde a organização pauta-se por meio de uma hierarquia e estabelecimento de cargos de autoridade, ligando-os com os papéis de subordinação em relação a outros colaboradores.
Dispersão Geográfica
É a forma como as atividades e os colaboradores podem se dividir em função dos trabalhos que precisam ser realizados em locais diferentes.
Formalização Máxima
A formalização máxima, por sua vez, é caracterizada pela quantidade e severidade de procedimentos formais e burocráticos que devem ser seguidos por todos os colaboradores.
Como aspecto positivo tem-se o controle e eficiência. Porém, como negativos temos a baixa flexibilidade e falta de espaço para autonomia, criatividade e busca de novas soluções por parte dos funcionários.
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