De acordo weisinger controlar suas emoções significa algo diferente de sufocá-las, significa compreendê-las e usar essa situação para modificar as situações em seu benefício. As emoções são consequências de diversos componentes que estão interligados e precisam trabalhar juntos com eficiência para otimizar seu desempenho. Weisinger, hendrie. Inteligência emocional no trabalho. Rio de janeiro: objetiva, 1997. Considerando o assunto e os estudos sobre informações a respeito dos componentes que geram emoções, avalie as afirmações a seguir:i. Os pensamentos e as avaliações cognitivas. Ii. As alterações fisiológicas ou os atos de excitação. Iii. As atitudes ou tendências de ação. Iv. A razão em constante conflito. É correto o que se afirma em:
Soluções para a tarefa
A fim de estabelecer uma comunicação efetiva entre os colaboradores na empresa, com foco no controle de estresse e ansiedade, surge a inteligência emocional. Identificamos a alternativa correta como a número 5) I, II e III, apenas
Inteligência Emocional no Trabalho
Podemos definir a inteligência emocional no trabalho como a capacidade de reconhecimento, avaliação e influência de sentimentos pessoais mediante as relações interpessoais no local de trabalho.
A capacidade de controle e gestão de emoções é valorizada atualmente pelos propostos exigidos em âmbito laboral. A inteligência emocional origina a criatividade e inovação pretendidas na empresa, aumentando a produtividade dos colaboradores envolvidos.
Segue em seguida as alternativas da questão.
Alternativas:
- Alternativa 1) I e III, apenas.
- Alternativa 2) I e IV, apenas.
- Alternativa 3) II e III, apenas.
- Alternativa 4) II e IV, apenas.
- Alternativa 5) I, II e III, apenas.
Entenda mais sobre segurança no trabalho e saúde do trabalhador aqui: https://brainly.com.br/tarefa/46574894
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