Question

De acordo com Wood Jr. e Filho (2009), a remuneração por habilidades surgiu em consequência do aumento da complexidade do ambiente de negócios, que resultou em uma série de tendências registradas desde os anos de 1990 nas empresas. Dessa forma, avalie as afirmações a seguir que se relacionam a uma nova postura das empresas em relação ao fator humano. I- Valorização do trabalho em equipe; II- Aumento da exigência de multifuncionalidade e visão sistêmica; III- Foco no aperfeiçoamento contínuo;

Answer 1

Resposta:

D)

I, II e III, apenas

Explicação:

De acordo com Wood Jr. e Filho (2009), a remuneração por habilidades surgiu em

consequência do aumento da complexidade do ambiente de negócios, que resultou em uma

série de tendências registradas desde os anos de 1990 nas empresas:

Estruturas organizacionais com menor número de níveis hierárquicos e, consequentemente,

maior nível de autonomia e amplitude de responsabilidades para indivíduos e grupos;

• Valorização do trabalho em equipe;

• Aumento da exigência de multifuncionalidade e visão sistêmica;

• Foco no aperfeiçoamento contínuo;

• Pressões para redução de custos.

Answer 2

Resposta:

I, II e III, apenas

Explicação:

De acordo com Wood Jr. e Filho (2009), a remuneração por habilidades :

• Estruturas organizacionais com menor número de níveis hierárquicos e, consequentemente, maior nível de autonomia e amplitude de responsabilidades para

indivíduos e grupos;

• Valorização do trabalho em equipe;

• Aumento da exigência de multifuncionalidade e visão sistêmica;

• Foco no aperfeiçoamento contínuo;

• Pressões para redução de custos.