De acordo com Struett e Albuquerque (2017, p.115), Bonome (2009, p. 72) define a administração participativa como “uma filosofia de gestão que exige do processo organizacional que a tomada de decisões seja feita de forma que os recursos e responsabilidades necessários sejam entendidos até o nível hierárquico mais apropriado”.
STRUETT, M. A. M.; ALBUQUERQUE, R. A. L. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2017, p. 114 – 116.
Analisando fragmento de texto exposto, ressalta-se que:
Alternativa 1:
Para a implementação da administração participativa, é suficiente realizar mudanças na gestão da base operacional da organização.
Alternativa 2:
Na administração participativa, a gestão é compartilhada de forma limitada e controlada apenas com parte dos trabalhadores.
Alternativa 3:
Todas as formas de desenho de estrutura organizacional permitem a implementação da administração participativa.
Alternativa 4:
Comportamento e cultura organizacionais não são os aspectos mais importantes para uma administração participativa.
Alternativa 5:
A gestão participativa necessita de amadurecimento cultural por parte de gestores e de funcionários.
Soluções para a tarefa
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Alternativa 5: pag 117
A gestão participativa necessita de amadurecimento cultural por parte de gestores e de funcionários.
rylleffer:
Concordo com o colega ,Gestão participativa
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Resposta:
Alternativa 5:
Explicação:
A gestão participativa necessita de amadurecimento cultural por parte de gestores e de funcionários.
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