De acordo com silva e teixeira (2012, p. 169): "o sucesso e a permanência no mercado de trabalho não estão ligados somente às competências técnicas e específicas de cada profissão. Competências transversais, ou seja, que podem ser transferidas de um contexto a outro de trabalho, são cada vez mais importantes"
Soluções para a tarefa
No contexto do mercado de trabalho, as competências transversais são representadas pelos conhecimentos, habilidades e atitudes que movem os trabalhadores para fora de sua área de atuação. Se os trabalhadores não estiverem satisfeitos com seus empregos atuais, eles podem optar por trabalhar por conta própria ou enfrentar novos empregos. Alternativa E.
Competências transversais
As competências transversais são, portanto, competências que pertencem ao próprio colaborador (pessoais) e podem ser partilhadas com outros (sociais).
Caso de uso para habilidades transversais: Advogado que largou o emprego para lidar com marketing digital.
As competências são desenvolvidas principalmente por meio de conhecimentos, habilidades e atitudes: os três ingredientes básicos para aprender ou criar competências profissionais para especialistas.
Alternativas:
a. As competências pessoais e técnicas são transversais.
b. As competências estratégicas e pessoais são transversais.
c. As competências técnicas e estratégicas são transversais.
d. As competências técnicas e sociais são transversais.
e. As competências pessoais e sociais são transversais.
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