De acordo com Silva (2008), a Abordagem Contingencial das organizações surgiu da tentativa de aplicação dos principais conceitos das teorias da administração. Por meio das análises resultantes de tais tentativas de aplicação das práticas existentes, percebeu-se que existiam, em cada ambiente organizacional, características que levavam a resultados diferentes. Tendo por base o que foi estudado sobre a Teoria Contingencial, marque V (verdadeiro) e F (falso) nas sentenças abaixo e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
( ) Nas pesquisas realizadas sobre a abordagem contingencial, percebeu-se que os resultados das organizações eram diferentes porque as situações eram iguais.
( ) A teoria da contingência propõe a combinação e o uso das teoria tradicionais, comportamentais e de sistemas para resolução de problemas organizacionais.
( ) A abordagem contingencial se pauta na percepção de que somente alguns elementos são absolutos nas organizações, por exemplo, a área financeira.
( ) Os teóricos contingenciais defendem a ideia de que não existe um modo ideal de estruturar as organizações, dependendo-se assim de condições específicas.
( ) Uma das críticas à teoria contingencial é a de que as organizações falham na ênfase das consequências não previstas da mudança planejada.
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Olá!
Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.
Abaixo, segue a análise de cada item.
I) Nas pesquisas realizadas sobre a abordagem contingencial, percebeu-se que os resultados das organizações eram diferentes porque as situações eram iguais.
ERRADO. No contexto da Teoria Contingencial, cada organização é tratada como um sistema aberto (que diferencia cada uma).
II) A teoria da contingência propõe a combinação e o uso das teoria tradicionais, comportamentais e de sistemas para resolução de problemas organizacionais.
CORRETO. De acordo com o seu material didático.
III) A abordagem contingencial se pauta na percepção de que somente alguns elementos são absolutos nas organizações, por exemplo, a área financeira.
ERRADO. Como a organização é tratada como um sistema aberto, pode sofrer influências externas, por exemplo.
IV) Os teóricos contingenciais defendem a ideia de que não existe um modo ideal de estruturar as organizações, dependendo-se assim de condições específicas.
CORRETO. As organizações sofrem com as interferências do ambiente, a todo o momento.
V) Uma das críticas à teoria contingencial é a de que as organizações falham na ênfase das consequências não previstas da mudança planejada.
CORRETO. A ideia desta teoria é resolver uma situação de acordo com a necessidade do momento.
Espero ter contribuído.
Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.
Abaixo, segue a análise de cada item.
I) Nas pesquisas realizadas sobre a abordagem contingencial, percebeu-se que os resultados das organizações eram diferentes porque as situações eram iguais.
ERRADO. No contexto da Teoria Contingencial, cada organização é tratada como um sistema aberto (que diferencia cada uma).
II) A teoria da contingência propõe a combinação e o uso das teoria tradicionais, comportamentais e de sistemas para resolução de problemas organizacionais.
CORRETO. De acordo com o seu material didático.
III) A abordagem contingencial se pauta na percepção de que somente alguns elementos são absolutos nas organizações, por exemplo, a área financeira.
ERRADO. Como a organização é tratada como um sistema aberto, pode sofrer influências externas, por exemplo.
IV) Os teóricos contingenciais defendem a ideia de que não existe um modo ideal de estruturar as organizações, dependendo-se assim de condições específicas.
CORRETO. As organizações sofrem com as interferências do ambiente, a todo o momento.
V) Uma das críticas à teoria contingencial é a de que as organizações falham na ênfase das consequências não previstas da mudança planejada.
CORRETO. A ideia desta teoria é resolver uma situação de acordo com a necessidade do momento.
Espero ter contribuído.
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Resposta: FVVV
Explicação:
Todas as obras podem ser classificadas em tipos diferentes, e cada tipo possui as suas características, como a menor flexibilidade, estruturas burocráticas, mecanicistas, descentralizadas ou centralizadas, entre outras.
Existem soluções que se aplicam apenas a alguns tipos de empresas, já outras se aplicam a outros tipos, é importante classificar bem a organização para definir as ações que podem ser tomadas.
Espero ter ajudado!
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