De acordo com Possolli (2012), organizações inovadoras são as que fazem a diferença entre o sucesso e o fracasso. A inovação é imprescindível para a existência e a permanência a longo prazo das empresas no mercado e é considerada peça-chave para supervisores que buscam oportunidades de desenvolver algo diferente.
POSSOLLI, G. E. Gestão da inovação e do conhecimento. Curitiba: InterSaberes, 2012.
Assinale a alternativa correta sobre inovação e organizações.
A.
O processo de inovação de uma empresa precisa ser assumido e pensado exclusivamente pela alta gestão.
B.
Inovação significa reduzir os custos de forma criativa.
C.
O processo de inovação de uma empresa necessariamente precisa ser iniciado pela base, ou seja, pelos funcionários operacionais.
D.
A inovação deve ser estudada e replicada, pois o método empregado por uma empresa para inovar sempre funciona em outras empresas, desde que estas sejam do mesmo segmento.
E.
O método empregado por uma empresa para inovar pode não funcionar em outra, mesmo que elas pertençam ao mesmo segmento
Soluções para a tarefa
Resposta:
A resposta é a letra A)
O processo de inovação de uma empresa precisa ser assumido e pensando exclusivamente pela alta gestão.
Explicação:
O método de inovação costuma variar de empresa para empresa (letra E). Na prática, isso ocorre porque nem todas as empresas possuem os mesmos recursos financeiros, humanos e materiais que são necessários para a execução do processo de inovação.
Letra E: o método empregado por uma empresa para inovar pode não funcionar em outra, mesmo que elas pertençam ao mesmo segmento.
A importância da inovação no ambiente empresarial
No ambiente empresarial, a inovação é importante para a melhoria dos processos internos, produtos e/ou serviços. Desse modo, é correto afirmar que a Cultura Organizacional e a liderança são dois fatores que podem incentivar ou desestimular a capacidade de inovação de uma empresa.
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