De acordo com Pati (2016) Algumas competências são cada vez mais exigidas no mercado de trabalho, principalmente pelas grandes empresas. Analise a afirmação a seguir: É a competência mais esperada e significa que os profissionais devem estar preparados para aplicar suas ferramentas e conhecimentos na proposição de soluções para problemas que encontrem no ambiente de trabalho, de caráter multidimensional. Assinale a alternativa correta no que diz respeito a competência apresentada: Alternativas: a) Criatividade. b) Resolução de problemas complexos. c) Pensamento crítico. d) Orientação para servir. e) Negociação. 2) Diversas abordagens da psicologia em diferentes países tentam tratar da importância das competências. Na abordagem americana, competência é um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes em determinados cargos ou tarefas. A visão __________ tenta superar o carácter técnico americano, vendo competência como a mobilização de habilidades emocionais usadas simultaneamente. Assinale a alternativa correta que completa corretamente a lacuna apresentada: Alternativas: a) inglesa. b) francesa. c) portuguesa. d) italiana. e) alemã. 3) A empregabilidade remete à capacidade de um profissional estar empregado, mas muito mais do que isso, à capacidade do profissional de ter a sua carreira protegida dos riscos inerentes ao mercado de trabalho. Analisando as transformações para modos de produção mais flexíveis e dinâmicos, percebe-se que o desempenho de um profissional passou a depender cada vez mais de um conjunto de ___________. Assinale a alternativa correta que completa corretamente a lacuna apresentada: Alternativas: a) competências b) símbolos. c) conhecimentos natos. d) atitudes positivas. e) abordagens. 4) A Gestão da Informação é um processo que consiste nas atividades de busca, identificação,classificação, processamento, armazenamento e disseminação de informações,independentemente do formato ou meio em que se encontra (seja em documentos físicos ou digitais). I.Uma das competências para a gestão da informação é a habilidade de buscar informação ativamente. II.Na gestão da informação, a informação adquirida não precisa ser organizada. III.É preciso interpretar a informação adquirida e transmiti-la tomando decisões a partir dela. Assinale a alternativa correta: Alternativas: a) Apenas as afirmativas I e III estão corretas. b) Apenas as afirmativas II e III estão corretas. c) Apenas as afirmativas I e II estão corretas. d) Apenas a afirmativa II está correta. e) Todas as afirmativas estão corretas. 5) Competências gerais são necessárias para o desenvolvimento de habilidades, com aplicação mais própria a atividade e processos rotineiros da vida pessoal e profissional. A respeito dessas habilidades analise as afirmações a seguir: I.Empreender e negociar. II.Saber otimizar recursos. III.Identificar oportunidades, ter criatividade e liderança. Assinale a alternativa correta: Alternativas: a) Apenas as afirmativas I e III estão corretas. b) Apenas as afirmativas II e III estão corretas. c) Apenas as afirmativas I e II estão corretas. d) Apenas a afirmativa II está correta. e) Todas as afirmativas estão corretas.
Soluções para a tarefa
Respostas:
1> Resolução de problemas complexos.
2> francesa.
3> competências.
4> Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
5> Todas as afirmativas estão corretas.
Explicação:
Material lido, postado e corrigido.
1- Atualmente a competência que o mercado de trabalho mais valoriza em seus funcionários e que está representada no trecho é a capacidade de resolver problemas, como dito na alternativa B.
2- A abordagem francesa também valoriza aspectos emocionais, alternativa B.
3- Para que um colaborador seja contratado, são requisitadas uma série de competências, alternativa A.
4- Sobre a gestão da informação, é correto o que se diz em I e III (alternativa A).
A gestão da informação é uma competência necessária e além da busca da informação, é preciso saber interpretá-la e transmiti-la corretamente.
5- Todas as alternativas correspondem à competências necessárias.
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