De acordo com Paladini (2012) apud Pardo (2017), uma das principais funções de um gerente da qualidade é a coordenação das atividades pertinentes a implantação, controle e monitoramento de todo o processo de implementação do programa de qualidade. Ainda de acordo com o autor, o perfil de um gestor da qualidade deve abranger três características básicas: as comuns, as desejáveis e as necessárias
Soluções para a tarefa
Na realidade as características não são difíceis de serem transferidas. Elas devem ser colocadas em prática, juntamente, a equipe de gestão de qualidade. Apenas I e III. Enquanto a liderança esta mais diretamente associada aos componente conceituais relacionados a pessoas, o empreendedorismo tende a estar mais ligado aos conceitos de busca por independência por meio da exploração de oportunidades de mercado.
Como a liderança é colocada em prática?
A liderança e preocupa com os indivíduos e sua gestão, que, quando aliados a visão de empreendedorismo passam a ocupar um papel organizacional mais eficaz podendo promover melhores resultados para o indivíduo que empreende e lidera.
Sobre a gestão de qualidade:
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#SPJ4
As alternativas:
I. A liderança é uma característica comum que se refere à capacidade do gestor em influenciar as ações das pessoas.
II. As características comuns são difíceis de serem transferidas, pois se referem a atributos da personalidade do gestor.
III. O gerente deve induzir o hábito de planejamento em sua equipe.
