Question

De acordo com os quatro principais papéis específicos que devem ser desempenhados na liderança de equipes, segundo Robbins (2005), analise as afirmações e marque V para verdadeiro e F para falso. I. ( ) Líderes de equipe são elementos de ligação com os componentes externos, ou seja, a administração superior, demais equipes de trabalho que fazem parte da organização, clientes internos e externos, fornecedores, entre outros. É responsabilidade do líder representar a equipe diante estes grupos externos e garantir recursos e informações necessárias para a execução do trabalho. II. ( ) Líderes são solucionadores de problemas. Quando os membros da equipe apresentam qualquer tipo de dificuldade e solicitam ajuda, é papel do líder se reunir com todos à procura de soluções. III. ( ) Líderes são administradores de conflitos. É responsabilidade do líder identificar, processar e solucionar os conflitos que possam existir nas equipes de trabalho, minimizando os impactos destrutivos. IV. ( ) Líderes são treinadores, afinal, são eles que definem os papéis dos colaboradores, ensinam as tarefas, apoiam nas decisões, torcem e fazem o que for preciso para que cada membro de sua equipe possa aprimorar seu desempenho no trabalho. Assinale a alternativa correta: Escolha uma: a. F; V; F; V. b. V; V; V; V. c. F; V; V; F. d. V; V; F; V. e. V; F; F; F. Próximo

Answer 1

Resposta:

Resposta correta letra b ( V,V,V,V), todas alternativas estão corretas!

Explicação:

Answer 2

Letra B.

No contexto empresarial, o líder é pessoa que possui habilidades humanas para comandar e motivar outras pessoas. Desse modo, a comunicação e persuasão são vistas como duas grande habilidades do líder, principalmente para lidar com negociações e soluções de conflitos internos.

Por fim, o líder consegue gerar motivação por meio do seu comportamento (que estimula os colaboradores) e do reconhecimento dos trabalhos realizados de forma individual e coletiva.

Siga firme na direção dos seus sonhos!