De acordo com os níveis de abrangência, os conflitos organizacionais podem ser classificados como: conflitos intergrupais, conflitos interpessoais e conflitos intraindividuais. Sobre os tipos de conflitos conforme seus níveis de abrangência, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Intergrupal.
II- Interpessoal.
III- Intraindividual.
Soluções para a tarefa
Letra D.
( ) É intrínseco ao indivíduo e envolve divergências quanto aos seus desejos, opiniões e sentimentos.
III - Trata-se do conflito Intraindividual. Neste tipo de conflito, a pessoa possui constantes disputas consigo mesma.
Exemplo: Você quer economizar dinheiro ou fazer comprar no shopping?
( ) É o tipo de conflito que ocorre entre indivíduos devido aos seus objetivos ou interesses antagônicos.
II - Trata-se do conflito Interpessoal. Basicamente, é aquele conflito que acontece entre duas ou mais pessoas.
Exemplo: Os conflitos existentes em uma empresa. Na prática, estes conflitos podem ocorrer por vários motivos, sendo a falha na comunicação como um dos mais conhecidos.
( ) É o tipo de conflito que ocorre entre dois ou mais grupos organizacionais devido aos seus objetivos ou interesses antagônicos.
I - Trata-se do conflito Intergrupal. Em resumo, representa o conflito que ocorre entre pessoas de um mesmo grupo ou de outros que existam na empresa.
Exemplo: Conflito entre os membros das equipes de Marketing e Vendas.
Segue o restante da questão.
(...)
( ) É intrínseco ao indivíduo e envolve divergências quanto aos seus desejos, opiniões e sentimentos.
( ) É o tipo de conflito que ocorre entre indivíduos devido aos seus objetivos ou interesses antagônicos.
( ) É o tipo de conflito que ocorre entre dois ou mais grupos organizacionais devido aos seus objetivos ou interesses antagônicos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
a) III - I - II.
b) I - III - II.
c) I - II - III.
d) III - II - I.
Até a próxima!
Resposta:
I- Intergrupal.
II- Interpessoal.
III- Intraindividual.
( III ) É intrínseco ao indivíduo e envolve divergências quanto aos seus desejos, opiniões e sentimentos.
( II ) É o tipo de conflito que ocorre entre indivíduos devido aos seus objetivos ou interesses antagônicos.
( I ) É o tipo de conflito que ocorre entre dois ou mais grupos organizacionais devido aos seus objetivos ou interesses antagônicos.
Explicação:
De acordo com o livro.