De acordo com os estudos do livro Administração de Recursos Humanos, no Capítulo 1 - Das Organizações e Capítulo 4 - Administração de Recursos Humanos. Após 1990, a cultura organizacional sofreu forte impacto do mundo exterior e passou a privilegiar a mudança e a inovação voltada para o futuro e para o destino da organização. As transformações passaram a ser rápidas, aceleradas, sem continuidade com o passado, trazendo um contexto ambiental de turbulência e de imprevisibilidade. Análise as afirmativas a seguir: I) Na era da informação as características que mais se destacam são padrões rígidos de comunicação e cargos definitivos e limitados PORQUE II) A gestão de pessoas representa a maneira pela qual as organizações procuram lidar com as pessoas, trabalhando em conjunto em plena era da informação. Os indivíduos são considerados seres proativos, inteligentes e dotados de habilidades que possibilitam administrar os demais recursos organizacionais. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta. As afirmativas I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. A afirmativa I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. A afirmativa I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. As afirmativas I e II são proposições falsas. As afirmativas I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
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pra vc essa heim edgar... kkk resposta correta é:
A afirmativa I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
A afirmativa I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
raynessapc:
De acordo com os estudos do livro Administração de Recursos Humanos, no Capítulo 1 - Das Organizações e Capítulo 4 - Administração de Recursos Humanos. Na Era da Informação, as organizações requerem agilidade, mobilidade, inovação e mudanças necessárias para enfrentar as novas ameaças e oportunidades em um ambiente de intensa mudança e turbulência.
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Qual das duas respostas é a correta?
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