De acordo com os estudos do Capítulo 3 - O líder e a liderança na gestão de pessoas do livro Liderança e Gestão de Pessoas. A evolução histórica da Gestão de Pessoas foi marcada por diferentes momentos. No sentido do desenvolvimento da Gestão de Pessoas, analise as afirmativas associando a segunda coluna de acordo com a primeira:
1. Departamento de pessoal
2. Administração de RH
3. Gestão de pessoas
( ) Desenvolvimento de subsistemas como recrutamento, seleção, desenvolvimento, remuneração.
( ) Atuação estratégica com ênfase no trabalho mental, tendo pessoas como vantagem competitiva.
( ) Destinado a cumprir exigências legais, marcado por atividades operacionais e conservação de valores.
Assinale a alternativa CORRETA:
A) 2, 3, 1.
B) 1, 3, 2.
C) 2, 1, 3.
D) 3, 1, 2.
E) 1, 2, 3.
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A ordem correta de correlação com as colunas é: 2, 3 e 1
A gestão de pessoas é a atividade que envolve toda a empresa e tenta coordenar todos a ação humana da empresa de forma que se aproxime a empresa de seus objetivos.
Esse ramo da gestão também depende de diversos outros fatores, como a própria organização da empresa, a cultura da empresa, o tipo de negócio, tecnologias envolvidas, processos internos e externos, entre outros.
Espero ter ajudado!
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