Question

De acordo com os escritos trazidos por Correia (2015), quando trabalhamos o comportamento que acontece dentro de uma organização, conseguimos ter uma noção acerca da percepção e da representação que cada colaborador tem em sua realidade laboral. Quando tratamos desse conceito, estamos afirmando que nos referimos a uma terminologia.

A esse respeito, dentre as opções que seguem, assilane a que traz uma afirmação correta.

Alternativas

Alternativa 1:
A percepção é individual e tem relação com o clima organizacional.

Alternativa 2:
O texto tem relação com o setor de Relações Trabalhista, unicamente.

Alternativa 3:
Falar em percepção é tratar a respeito da cultura organizacional, somente.

Alternativa 4:
O conceito mencionado trata sobre os processos de hierarquia organizacional.

Alternativa 5:
As características descritas são aplicáveis ao contexto da psicologia organizacional, unicamente.

Answer 1

A percepção é individual e tem forte ligação com a personalidade de cada funcionário. O clima organizacional também pode afetar a percepção dos funcionários e se o clima for muito volátil, então a percepção também será volátil (alternativa 1).

Como a percepção surge?

Ela se desenvolve a partir das experiências de cada pessoa, isso faz com que elas racionalizem de maneiras diferentes, percebendo cada fato de maneira diferentes.

Tem forte relação com as interpretações já feitas em outras ocasiões em que aconteceram fatos similares.

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