Question

De acordo com o que foi estudado sobre os métodos de avaliação de desempenho, assinale a alternativa que indica, corretamente, qual método é descrito a seguir. “Compreende a identificação das potencialidades do avaliado, que facilitarão o desenvolvimento de tarefas e atividades que lhe serão atribuídas. Possibilita identificar os talentos que estão trabalhando aquém de suas capacidades, fornecendo bases para o remanejamento desses colaboradores.” A Avaliação de potencial. B Frases descritivas. C Avaliação de competências. D Avaliação de competências e resultados.

Answer 1

Olá, tudo bem?

Alternativa A) Avaliação de potencial.

A avaliação de potencial é um dos métodos de modernos de avaliação de pessoas, onde o indivíduo para a ser um agente ativo no processo de avaliação e não passivo, como nos métodos mais antigos.

Dentre os modernos método de avaliação pode-se citar: 360 graus, avaliação participativa por objetivos, avaliação de competências, avaliação de potencial, dentre outros.

A avaliação de potencial possui foco nos benefícios futuros que o colaborador poderá trazer a organização com base no seu potencial de desenvolvimento, que auxiliará a elaboração das tarefas que forem de sua competência.

Espero ter ajudado =D