De acordo com o IBC (2019) num mercado cada vez mais competitivo, são os talentos dos profissionais de uma organização que tornam seu diferencial forte e consistente. As competências e habilidades do capital humano refletem diretamente no desempenho da empresa em direção a suas metas e objetivos. Neste cenário, as habilidades e competências gerenciais são essenciais para atingir resultados satisfatórios para o colaborador e para a empresa, uma vez que são elas que conduzem diferentes recursos e aliam estratégias e táticas com objetivo de alcançar alta performance de maneira geral. As habilidades e competências gerenciais, não é assunto novo, pois muitos autores já desenvolveram importantes estudos sobre este assunto. Neste sentido, existem três tipos de habilidades que podem ser relacionadas com o nível hierárquico do gerente de uma organização, conforme apresentado na figura a seguir:
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativa 2:
Profissionais de habilidades humanas devem conhecer as pessoas e ter capacidade de liderança.
Explicação:
■ Habilidade humana: abrange a compreensão das pessoas e suas
necessidades e atitudes. O gerente deve ter a capacidade de entender, liderar e trabalhar com pessoa.
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Conforme as habilidades organizacionais é correto afirmar que os Profissionais de habilidades humanas devem conhecer as pessoas e ter capacidade de liderança.
Habilidades organizacionais
O gerente/líder deve ser capaz de entender, identificar e interpretar as necessidade e atitudes dos colaboradores, visto que dessa forma ele pode exercer uma liderança assertiva.
Na prática, esse líder poderá motivar melhor sua equipe, de tal forma que será recompensado com uma maior produtividade, e por consequência uma maior lucro na empresa.
Saiba mais sobre habilidades organizacionais em:
https://brainly.com.br/tarefa/22722116
Bons estudos!
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