De acordo com o capítulo “Modelo de Gestão de Pessoas por Competências”. Para se compreender o processo de desenvolvimento da competência, segundo Le Boterf (1998), deve se considerar:
Analise as afirmativas e assinale a alternativa correta.
Conhecimentos: teórico, sobre procedimentos, empírico, social e cognitivo.
Conhecimentos: comportamental, empírico, complexo, social e racional.
Conhecimentos: teórico, complexos, racional, cognitivo e social.
Conhecimentos: metodológico, comportamental, social, racional e formal.
Conhecimentos: procedimental, racional, comportamental, social e empírico.
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Conhecimentos: teórico, sobre procedimentos, empírico, social e cognitivo
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