De acordo com o capítulo “Gestão de pessoas e a base do modelo de competência”. Dutra (2004), trata da preocupação das organizações quanto ao desenvolvimento que envolve as pessoas e da empresa. Nesse contexto, se faz presente a complexidade da tecnologia e das relações, quanto aos recursos humanos são atrelados conceitos de complexidade, carreira e competência. Nesse sentido, o autor citado entende a competência como:
Assinale a alternativa correta.
A-Conceito que concilia a motivação e a habilidade, a experiência profissional e as tendências globais.
B-Concilia o conhecimento, habilidade jurídica da formação e o plano de carreira interinstitucional.
C-Integração de valor a trajetória profissional, ou seja, conhecimentos, habilidades e atitude.
D-Conceito que integra a aprendizagem, habilidade, concorrência profissional e as exigências globais.
E-Conceito que integra a qualificação profissional, a experiência acadêmica tecnológica e a comunicação.
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7
resposta C. interação de valor a traje´tria profissional, ou seja, conhecimentos, habilidades e atitude.
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3
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Correta a resposta, corrigida no ava.
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