De acordo com o capítulo “Gestão de pessoas e a base do modelo de competência”. Dutra (2004), trata da preocupação das organizações quanto ao desenvolvimento que envolve as pessoas e da empresa. Nesse contexto, se faz presente a complexidade da tecnologia e das relações, quanto aos recursos humanos são atrelados conceitos de complexidade, carreira e competência. Nesse sentido, o autor citado entende a competência como: Assinale a alternativa correta. Concilia o conhecimento, habilidade jurídica da formação e o plano de carreira interinstitucional. Conceito que integra a qualificação profissional, a experiência acadêmica tecnológica e a comunicação. Conceito que integra a aprendizagem, habilidade, concorrência profissional e as exigências globais. Integração de valor a trajetória profissional, ou seja, conhecimentos, habilidades e atitude. Conceito que concilia a motivação e a habilidade, a experiência profissional e as tendências globais. Salvar esta questão
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Integralização de valor a trajetória profissional, ou seja, conhecimento, habilidades e hatitudes
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