De acordo com o autor Arthur F. Carmazzi, existem alguns tipos de cultura organizacional. Assinale a alternativa correta: Escolha uma opção: a. Cultura da culpa, cultura multidirecional, cultura vive e deixa viver, cultura que respeita a marca e cultura da liderança enriquecida. b. Cultura da centralizada, cultura multidirecional, cultura vive e deixa viver. c. Cultura da culpa, cultura direcional, cultura ética e cultura da liderança enriquecida. d. Cultura da autocrata, cultura que respeita a marca e cultura democrata. e. Cultura da culpa, cultura centralizada, cultura direcional e cultura da liderança enriquecida.
Soluções para a tarefa
Resposta:
A
Explicação:
De acordo com o autor Arthur F. Carmazzi, existem cinco tipos de cultura organizacional: cultura da culpa, cultura multidirecional, cultura vive e deixa viver, cultura que respeita a marca e cultura da liderança enriquecida.
Para o autor Arthur F. Carmazzi, há cinco tipos de cultura organizacional, e eles estão colocados na letra A) Cultura da culpa, cultura multidirecional, cultura vive e deixa viver, cultura que respeita a marca e cultura da liderança enriquecida.
O que é cultura organizacional?
Podemos dizer que a cultura organizacional caracteriza-se como um agrupamento de valores e crenças que acabam poe determinar o clima de uma empresa. Ou seja, esse conceito engloba todo o ambiente de uma organização, e é por meio dele que os colaboradores levam o dia a dia.
Para o autor Arthur F. Carmazzi, vários são os tipos de cultura organizacional. Para ser mais específico, ele os organiza e divide em cinco. A seguir, analisaremos cada um deles:
- Cultura da culpa
- Cultura multidirecional
- Cultura vive e deixa viver
- Cultura que respeita a marca
- Cultura da liderança enriquecida
Veja mais sobre cultura organizacional:
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