De acordo com o artigo científico PERCEPÇÃO DE EMPREGABILIDADE DE TRABALHADORES EM CONDIÇÕES INCERTAS DO MERCADO DE TRABALHO, de GRASIELA TORRICO, MAIANA FARIAS OLIVEIRA NUNES, ROBERTO MORAES CRUZ na página 152, no trecho: "É importante, contudo, diferenciar empregabilidade e contrato de trabalho. O contrato de trabalho “solidifica” uma relação de trabalho com uma organização, enquanto a empregabilidade é a capacidade do trabalhador em se manter na possibilidade real de ser contratado, tendo em vista suas qualificações e habilidades e às oportunidades de vínculo com o mercado de trabalho (Dries et al., 2014)".
Considerando a diferenciação do trecho em questão, julgue o item seguinte:
O contrato de trabalho consolida o vínculo de um indivíduo e uma personalidade jurídica, enquanto que a contração e a manutenção deste emprego se dará pela capacidade técnica e comportamental do interessado na oportunidade oferecida (vaga de emprego).
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