De acordo com o artigo científico PERCEPÇÃO DE EMPREGABILIDADE DE TRABALHADORES EM CONDIÇÕES INCERTAS DO MERCADO DE TRABALHO, de GRASIELA TORRICO, MAIANA FARIAS OLIVEIRA NUNES, ROBERTO MORAES CRUZ na página 150 no trecho: "Principais resultados: A empregabilidade não se constitui apenas um resultado, mas como a quantidade de recursos de empregabilidade que as pessoas possuem. Percepções mais fortes de empregabilidade resultam em uma perspectiva mais positiva no trabalho, refletindo na avaliação da volatilidade e inseguranças do mercado de trabalho como menos ameaçadoras". Quando há percepções mais fortes de empregabilidade podemos considerar como resultados:
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Resposta:
mercado de trabalho cada vez exgigi pessoas mais qualificados
Explicação:
numa seleção vc tem dedicação ao máximo ter a vaga
jonassilvasantos32:
Essa resposta não responde nada
Apenas atrapalhou.
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Resposta:
As alternativas A, B e C estão corretas.
Explicação:
A resposta está no enunciado.
"Principais resultados: A empregabilidade não se constitui apenas um resultado, mas como a quantidade de recursos de empregabilidade que as pessoas possuem. Percepções mais fortes de empregabilidade resultam em uma perspectiva mais positiva no trabalho, refletindo na avaliação da volatilidade e inseguranças do mercado de trabalho como menos ameaçadoras".
Alternativa 4:
As alternativas A, B e C estão corretas.
Explicação:
" Além disso, mostra-se positivamente associada à satisfação com a vida, controle, otimismo,suporte no desenvolvimento e sucesso na carreira, bem como com engajamento,comprometimento organizacional e níveis mais baixos de exaustão no trabalho."
RGO - Revista Gestão Organizacional, Chapecó, v. 15, n. 1, p. 150-166, jan./abr., 2022.
As alternativas A, B e C estão corretas.
Explicação:
" Além disso, mostra-se positivamente associada à satisfação com a vida, controle, otimismo,suporte no desenvolvimento e sucesso na carreira, bem como com engajamento,comprometimento organizacional e níveis mais baixos de exaustão no trabalho."
RGO - Revista Gestão Organizacional, Chapecó, v. 15, n. 1, p. 150-166, jan./abr., 2022.
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