De acordo com o artigo científico PERCEPÇÃO DE EMPREGABILIDADE DE TRABALHADORES EM CONDIÇÕES INCERTAS DO MERCADO DE TRABALHO, de GRASIELA TORRICO, MAIANA FARIAS OLIVEIRA NUNES, ROBERTO MORAES CRUZ na página 150 no trecho: "Principais resultados: A empregabilidade não se constitui apenas um resultado, mas como a quantidade de recursos de empregabilidade que as pessoas possuem. Percepções mais fortes de empregabilidade resultam em uma perspectiva mais positiva no trabalho, refletindo na avaliação da volatilidade e inseguranças do mercado de trabalho como menos ameaçadoras".
Quando há percepções mais fortes de empregabilidade podemos considerar como resultados:
ALTERNATIVAS
a) Uma perspectiva mais positiva no trabalho.
b) Avaliação da volatilidade como menos ameaçadora.
c) Inseguranças do mercado de trabalho como menos ameaçadora.
d) As alternativas A, B e C estão corretas.
e) Apenas a alternativa C está correta.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Explicação:
Alternativa 2:
b) Condições contextuais, novas tecnologias, envelhecimento da população, responsabilidade do indivíduo, na inserção ou reinserção.
Percepções mais fortes de empregabilidade costumam apresentar resultados mais satisfatórios, no sentido de possibilitar o envelhecimento, assim como a maior qualidade de vida, e menos insegurança no mercado de trabalho (Alternativa D).
Percepções de Empregabilidade
A percepção de empregabilidade é um aspecto muito importante no mercado de trabalho, o qual está alinhado com aspectos psicológicos mais positivos. Esta percepção gera um sentimento de maior confiança e realização aos colaboradores, o que implica em menor insegurança, assim com menos volatilidade no processo.
Mais sobre percepções de empregabilidade: brainly.com.br/tarefa/52562194
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