De acordo com luz em uma organização muitas são as formas de manifestação
Soluções para a tarefa
Sobre os sinais considerados "ruins" do clima organizacional a sequência correta é: c) V - V - V - V - F.
Clima organizacional
O principal objetivo da cultura organizacional é buscar uma compreensão das necessidades, bem como das preocupações e percepções dos funcionários de uma determinada organização.
Além disso, o interesse pelo clima organizacional começou na década de 1930 e, com o passar dos anos, a aplicação dessa teoria aumentou significativamente.
A cultura organizacional é uma ferramenta que possibilita a uma empresa ter uma visão geral do ambiente organizacional por meio da conscientização dos colaboradores sobre a capacidade de identificar pontos somando pontos positivos e negativos.
Complemento do enunciado:
De acordo com Luz (2003), em uma organização, muitas são as formas de manifestação de como está o clima organizacional. No dia a dia é possível que se encontrem sinais de que o ambiente é percebido como bom ou ruim. Coloque V para verdadeiro e F para falso a respeito dos sinais considerados como "ruins" do clima organizacional:
(V) Uso cuidadoso de materiais diversos.
(V) Turnover (rotatividade) elevada.
(V) Descaso com o uso de recursos.
(V) Falta de interesse dos colaboradores pelas necessidades da empresa. ( ) Elevados índices de absenteísmo.
(F) Programas de sugestões malsucedidos.
A) F - V - F - V - F - V.
B) V - F - V - V - V - V.
C) V - V - V - V - F.
D) F - V - V - V - V - V.
E) V - F - V - F - V - V.
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