De acordo com Luz (2013), no dia a dia é possível que se encontrem sinais de que o ambiente organizacional é percebido como bom ou ruim. Dentre esses sinais está o turnover que pode ser compreendido como:
a) Rotatividade, que quando elevada indica falta de comprometimento.
b) Absenteísmo que quando baixo prejudica a produtividade da empresa.
c) Descaso com o uso de recursos da empresa.
d) Falta de interesse pelas necessidades da empresa.
e) Antipatia com o gestor direto e com a direção da empresa.
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a) Rotatividade, que quando elevada indica falta de comprometimento.
ranariagabrielp89wqq:
letra A está correta. Fiz e confirmei está certa.
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