De acordo com Lobo (2010, p.47) “o brainstorming é um método de geração coletiva de novas ideias pela contribuição e participação de diversos indivíduos inseridos num grupo". A utilização desse método baseia-se no pressuposto de que um grupo gera mais ideias do que os indivíduos isoladamente e constitui, por isso, uma importante fonte de inovação pelo desenvolvimento de pensamentos criativos e promissores.
LOBO, R. N. Gestão da Qualidade. Ed. 1. São Paulo: Érica, 2010.
Sobre o método brainstorming analise as asserções a seguir.
I. É um método informal e com regras flexíveis para a participação dos integrantes, assim é possível o surgimento de ideias inovadoras.
PORQUE
II. Realizar uma sessão de brainstorming de maneira estruturada poderá inibir novas ideias e constranger participantes novatos.
A respeito das asserções, assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições falsas.
Alternativa 2:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 4:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Opção B
Explicação:
Estruturado: o grupo é organizado para cada um poder dar sua
ideia e, se a pessoa preferir, passa a vez, para que o próximo possa
então emitir sua opinião.
Resposta:
Acredito ser a resposta correta a letra A (As asserções I e II são proposições falsas.)
Explicação:
Motivos por acreditar que as duas estão falsas
Asserção I
Concluímos que o brainstorming não é um simples bate-papo informal, mas é uma técnica bastante produtiva para geração de ideias inovadoras e criativas que auxiliarão a obter os resultados desejados e resolver problemas relevantes. (PG.96 do livro gestão da qualidade)
Asserção II
Estruturado: o grupo é organizado para cada um poder dar sua
ideia e, se a pessoa preferir, passa a vez, para que o próximo possa
então emitir sua opinião. (PG.95 do livro gestão da qualidade)