De acordo com Llatas (2012), o conjunto de normas e regras dentro das empresas tem por objetivo a padronização de políticas da organização, a instrução dos colaboradores e deixa-los cientes sobre procedimentos que devem ser adotados no dia-a-dia da empresa.
LLATAS, Maria Virginia (org.) OSM: Organização, sistemas e métodos. 1. ed. São Paulo: Pearson, 2012.
Você é gestor de uma pequena empresa e percebeu a falta de consciência e informação dos colaboradores em relação as normas, regras e regulamentos da organização, o que acaba gerando desmotivação e rotatividade na equipe. Com base no material de estudos, para resolver o problema você precisará:
Alternativas
Alternativa 1:
Avaliar o desempenho.
Alternativa 2:
Dar feedback para equipe.
Alternativa 3:
Elaborar a descrição de cargos.
Alternativa 4:
Desenvolver o manual do colaborador.
Alternativa 5:
Aplicar a pesquisa de clima organizacional.
Soluções para a tarefa
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8
Resposta:
letra D desenvolver o manual do colaborador
Explicação:
desenvolver o manual do colaborador, explicação apartir da pag 169
Respondido por
3
Resposta:
Alternativa: 2
Explicação:
O funcionário fica claramente desanimado quando não sabe se seu trabalho está no caminho certo. Valorize os pontos positivos e comente aquilo que pode ser melhorado.
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