De acordo com Katz e Kahn, a cultura organizacional é baseada em :
(A) A cultura do sistema reflete as normas e os valores do sistema formal e sua reinterpretação pelo sistema informal, bem como decorre das disputas internas e externas das pessoas que a organização atrai, seus processos de trabalho e distribuição física, as modalidades de comunicação e o exercício da autoridade dentro do sistema
(B) A cultura do sistema reflete as normas e os valores do sistema informal e sua reinterpretação pelo sistema formaç, bem como decorre das disputas internas e externas das pessoas que a organização atrai, seus processos de trabalho e distribuição física, as modalidades de comunicação e o exercício da autoridade dentro do sistema
(C) A cultura do sistema reflete as normas e os valores da sociedade
(D) A cultura do sistema reflete as normas e os valores da população
Soluções para a tarefa
Resposta:
A cultura do sistema reflete as normas e os valores do sistema formal e sua reinterpretação pelo sistema informal, bem como decorre das disputas internas e externas das pessoas que a organização atrai, seus processos de trabalho e distribuição física, as modalidades de comunicação e o exercício da autoridade dentro do sistema
Explicação:
A alternativa correta sobre a cultura organizacional é a letra A, haja vista que ela corresponde a definição verdadeira. Portanto, esse sistema se refere as normas e valores do ambiente laboral que aumentam a produtividade e a harmonia.
O que é a psicologia organizacional?
A psicologia organizacional, que enfoca o comportamento organizacional (CO), estuda as maneiras como o comportamento das pessoas afeta e é afetado pelo ambiente físico e a cultura do local de trabalho. Esses conhecimentos são utilizados na administração e gestão de pessoas e podem contribuir em várias áreas das organizações.
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