Question

De acordo com Hill e Jones (2012) apud Pardo (2018), os objetivos organizacionais apresentam quatro principais características, sendo elas: são precisos e mensuráveis; dizem respeito a questões cruciais, são desafiadores e especificam um período de tempo.

PARDO, P. Planejamento Estratégico. Maringá: UniCesumar, 2018.

Sobre as quatro características dos objetivos, analise as afirmativas a seguir.

I. Objetivos mensuráveis dão aos gestores uma régua ou um padrão para medir e avaliar desempenho.
II. Os gestores, para manter o foco, devem escolher um número restrito de objetivos para avaliar o desempenho da empresa.
III. Objetivos não devem ter prazos para seu atingimento, pois isso pode ser um fator desmotivador para o colaborador.

É correto o que se afirma em:

Alternativa 1: I, apenas.
Alternativa 2: I e II, apenas.
Alternativa 3: I e III, apenas.
Alternativa 4: II e III, apenas.
Alternativa 5: I, II e III.

Answer 1

Resposta:

2ª I e II

Explicação:

Pag. 97:

1) São precisos e mensuráveis. Objetivos mensuráveis dão aos gestores

uma régua ou um padrão para medir e avaliar o desempenho.

2) Dizem respeito a questões cruciais. Para manter o foco, os gestores

devem escolher um número limitado de objetivos principais para avaliar o desempenho da empresa. Os objetivos selecionados devem ser

cruciais ou importantes

Answer 2

Resposta:

Alternativa B, l e ll

Explicação: