De acordo com Gutierrez, Gonçalves e Vilarta (2007), a implantação de programas de QVT deve ser precedida de planejamento. O conceito de planejamento, neste caso, inclui considerar aspectos importantes, dentre os quais estão:
I.Os objetivos a serem atingidos pelo programa.
II.Um prazo para que os resultados sejam avaliados.
III.Os modelos aplicados por empresas similares.
IV.Os recursos humanos e financeiros para investimento.
Está correto o que se apresenta em:
Escolha uma:
a. II e III, apenas.
b. I, II e III, apenas.
c. I, II, III e IV, apenas.
d. I e II, apenas.
e. I, II e IV, apenas.
Soluções para a tarefa
Alternativa e - I, II e IV, apenas.
I.Os objetivos a serem atingidos pelo programa.
II.Um prazo para que os resultados sejam avaliados.
IV.Os recursos humanos e financeiros para investimento.
A qualidade de vida no trabalho, ou simplesmente QVT, tem por objetivo a satisfação dos colaboradores, o bem-estar e a promoção da saúde no ambiente corporativo. É um conjunto de técnicas e ações para promover melhores condições no trabalho buscando aumentar resultados.
A falta de qualidade de vida nas empresas tem como origem muitos fatores, tais como: conflitos, poucas perspectivas de progresso, esgotamento físico e mental, falta de autonomia, pressões e fatores ambientais inadequados e insalubres.
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