Administração, perguntado por janainaaquino9657, 6 meses atrás

De acordo com Gramigna (2007), as dificuldades para implantação de
um modelo de gestão por competênciaspoderão advir de problemas
de apoio (A), problemas técnicos (T), problemas de planejamento (P) e
problemas culturais (C).
Preencha com as letras A, T, P ou C os problemas listados abaixo e
assinale a alternativa correta:
() Resistência e falta de aderência por parte do nível tático (gerencial)
por falta de entendimento que a iniciativa de implantação do modelo é
institucional e não só mais uma ação do RH.
() Perfis de competência superestimados ou subestimados em relação
ao potencial dos trabalhadores, promovendo incompatibilidade entre o
modelo e a realidade organizacional.
(Não provisionar adequadamente os recursos (materiais, financeiros,
humanos) necessários para implantação do modelo, gerando a sua
descontinuidade.
() Presença de uma cultura organizacional autocrática ou resistente a
mudança.
A. С, Т, Р, А.

B. A, P, T,C.

C. A, T,P, C.

D A, T, C, P,

E С, Р, Т, А.​

Soluções para a tarefa

Respondido por pedroty21
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Resposta: A, T, P, C

Explicação:

Respondido por winnyfernandes
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Um modelo de competências pode ser difícil de implementar dependendo da organização. Sobre os possíveis problemas das afirmações:

  • Afirmação I refere-se ao problema de apoio
  • Afirmação II refere-se ao problema técnico.
  • Afirmação III refere-se ao problema de planejamento.
  • Afirmação IV refere-se ao problema cultural.

Sendo assim, a alternativa correta é a letra C.

O que é o Modelo de gestão competências?

É o modelo de gestão focado nas habilidades dos colaboradores. As competências podem ser técnicas, comportamentais ou organizacionais.

Geralmente o modelo é utilizado em conjunto com outros modelos de gestão, sendo assim, complementar.

Aprenda mais sobre modelo de competências: https://brainly.com.br/tarefa/50054438

#SPJ5

Anexos:
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