Administração, perguntado por aldobs2011, 1 ano atrás

De acordo com Gherardi (2006), uma prática possui quatro componentes distintos: atividades, tempo, reconhecimento e estabelecimento de uma organização. Analise as alternativas abaixo e marque aquela que apresenta uma correta descrição de um destes componentes.​​​​​​​ a) O tempo é o componente da prática sobre o qual os gestores apresentam a maior condição de controle. b) Reconhecimento ocorre quando as pessoas se identificam com as ações por já terem realizado elas anteriormente. c) O estabelecimento de uma ordem refere-se ao efeito das práticas nas vidas dos indivíduos que os coloca em um ranking. d) As atividades são as ações realizadas pelos indivíduos propostas durante a execução dessa prática. e) O reconhecimento ocorre quando o grupo legitima uma ação praticada gerando prejuízos para a organização.

Soluções para a tarefa

Respondido por Danas
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A alternativa D) As atividades são as ações realizadas pelos indivíduos propostas durante a execução dessa prática.

O tempo é o fator que os individuo menos tem controle, pois o tempo é limitado e apenas é possível realizar as atividades em uma janela determinada de tempo.

O estabelecimento de uma ordem está ligada a ordem dos processos, hierarquia de decisão e subordinação das partes a outra superior.

O reconhecimento reconhecimento não necessariamente está ligada a legitimidade de uma ação pratica ou não, mas sim em a ação ser reconhecida como parte da ordem definida.

Espero ter ajudado!

Respondido por gabriellimorena12
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Resposta:

D) As atividades são as ações realizadas pelos indivíduos propostas durante a execução dessa prática.

RESPOSTA CORRETA

De acordo com Gherardi (2006), os componentes da prática são: o grupo de atividades – que é a parte ativa, as ações executadas; o tempo – período em que essa ação se mantém em vigor, sendo, por vezes, difícil de controlar; o reconhecimento social – ocorrido a partir do momento em que o grupo legitima a prática como correta a ser realizada, o que traz benefícios para a empresa; e o modo de organização da vida – quando se estabelece uma ordenação e organizam-se os processos a partir dessa prática.

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