De acordo com FREITAS (2009) o recrutamento e a seleção são ações diferenciais que se complementam para atingir os objetivos desejados pela empresa que oferece a(s) vaga(s) em aberto. O desenvolvimento desse trabalho deve seguir uma sistematização dos processos, mediante a utilização de técnicas e ferramentas apropriadas para essa finalidade que atribuem o caráter profissional, técnico e especializado mediante os conhecimentos exigidos que capacitam os recrutadores para colocar em prática suas ações.
A partir dessas informações, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. Para que haja um processo de recrutamento e seleção confiável, é essencial a apropriação da organização das etapas nos processos de recrutamento e seleção e a escolha de uma delas para a efetivação do processo.
PORQUE
II. Uma das principais etapas do processo de recrutamento e seleção é a Descrição eficiente do cargo já que toda vaga em aberto em uma empresa precisa ter formalizada a documentação que dispõe de autorização para requerer pessoal.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
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Resposta:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Explicação:
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