De acordo com diversos autores, sabemos que cada organização tem a sua própria cultura, e que esta pode ser constatada nas suas particularidades e diversidades. Mas sabe-se também, que alguns elementos da cultura de uma empresa são mais difíceis de serem notados. Por exemplo, quando nos referimos "as crenças inconscientes, as percepções, os pensamentos e os sentimentos existentes nas pessoas que fazem parte de uma organização. " Elaborado pelo professor, 2022. Considerando os estudos sobre os diferentes níveis da Cultura, podemos afirmar que a descrição anterior refere-se ao nível de:
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