Question

De acordo com diversos autores, o comprometimento organizacional é composto por três elementos, um dos quais é denominado "comprometimento calculativo". Dentre as características desse tipo de comprometimento, estão: I. Geração de discordância das normas e regras da organização. II. Disposição do colaborador em permanecer na organização. III. Ser baseado na avaliação dos custos associados à saída da organização, permanecendo nela por necessidade. IV. Ser um vínculo de base psicológica e cognitiva. Está correto apenas o que se apresenta em: Selecione uma alternativa: a) I e II. b) II e III. c) III e IV. d) I, II e III. e) II, III e IV.

Answer 1

Resposta:

letra e) II, III e IV.

Explicação:

É um vínculo de base psicológica cognitiva, refere-se à disposição

do empregado permanecer na organização para não perder os

investimentos pessoais já realizados na mesma. Baseado nas trocas

e na avaliação dos custos associados à saída da organização. Nesse

caso, as pessoas permanecem na organização por necessidade.