Question

de acordo com chiavenato (2020) a rotatividade de pessoal não é uma causa, mas o efeito ou consequência de certos fenômenos localizados interna ou externamente à organização e que condicionam a atitude e o comportamento do pessoal. é, portanto, uma variável dependente (em maior ou menor grau) daqueles fenômenos internos e/ou externos à organização. considerando os fenômenos internos que favorecem a rotatividade de pessoal é possível citar, exceto: a. grau de flexibilidade das políticas da organização. b. oportunidades de emprego no mercado de trabalho. c. tipo de relacionamento humano dentro da organização d. política disciplinar da organização e. tipo de supervisão exercido sobre o pessoal

Answer 1

Com base na pergunta acima, o fenômeno interno que sustenta a rotatividade de pessoal são as oportunidades de emprego no mercado de trabalho. (B)

Mudança de equipe

• A rotatividade de pessoal é o processo pelo qual uma empresa substitui um ou mais funcionários. Movimentos de entrada e saída de trabalhadores que não são devidos a um processo natural de saída, como aposentadoria ou morte.
• Isso pode ser devido a várias causas que veremos mais adiante. Afinal, a ideia básica da rotatividade de pessoal é que haja uma mudança de quadro. Se houver alta rotatividade, o quadro de funcionários muda, se houver baixa rotatividade, dificilmente o quadro de funcionários muda.
• As componentes dos custos de recrutamento agrupam-se em duas, nomeadamente custos internos e custos externos. Ambos são usados ​​para calcular

Saiba mais sobre a rotatividade de funcionários em: brainly.com.br/tarefa/41439058

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