De acordo com Chiavenato (2009), Gestão de Pessoas é o conjunto integrado de atividades de especialistas e gestores – como agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas – no sentido de proporcionar competências e competitividade à organização.
Soluções para a tarefa
Respondido por
0
Resposta:
fvvv
Explicação:
pag 85
Perguntas interessantes
Química,
5 meses atrás
Geografia,
5 meses atrás
Português,
5 meses atrás
Inglês,
5 meses atrás
Física,
5 meses atrás
Matemática,
10 meses atrás
Matemática,
10 meses atrás