De acordo com Chiavenato (2009) a Administração de Recursos humanos (ARH) deve ser abordada como um sistema integrado composto de seis processos, sendo eles: agregar pessoas, aplicar pessoas, recompensar pessoas, desenvolver pessoas, manter pessoas e monitorar pessoas.
CHIAVENATO, 1936 ed.2009- Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal. Pag 8.
Com relação ao processo de agregar pessoas, assinale a alternativa que descreve corretamente suas etapas:
ALTERNATIVAS
Seleção de pessoal e departamento pessoal.
Recrutamento de pessoal e seleção de pessoal.
Recrutamento de pessoal, seleção de pessoal e a estruturação do programa de benefícios.
Recrutamento de pessoal, seleção de pessoal, Treinamento e desenvolvimento de pessoas.
Auditoria de recursos humanos, recrutamento de pessoal e planejamento da saúde ocupacional.
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keilaraujoj:
Recrutamento de pessoal e seleção de pessoal. Pag 15
RECRUTAMENTO E SELECAO. PAG 15
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Resposta certa d: Recrutamento de pessoal, seleção de pessoal, Treinamento e desenvolvimento de pessoas.
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Recrutamento de pessoal, seleção de pessoal, Treinamento e desenvolvimento de pessoas. - página 15
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