Question

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De acordo com Chiavenato (1999; 2010), o conceito de trabalho que conhecemos hoje é fruto de um grande marco da nossa sociedade: a Revolução Industrial (final do século XVIII). E, posteriormente, ao longo do século XX, o trabalho sofreu grandes metamorfoses, apresentando uma configuração decorrente destas fases. O autor apresenta três eras organizacionais que aconteceram durante todo o século XX:

I - Era da Industrialização Clássica - É o período ocorrido logo após a Revolução Industrial, estendendo-se até a primeira metade do século XX, aproximadamente até meados de 1950, apresentando como maior característica o processo de intensificação do fenômeno da industrialização.

II - Era da Industrialização Neoclássica - Nesta fase, as mudanças foram mais velozes, acentuadas e menos previsíveis. Estendeu-se entre as décadas de 1950 a 1990, segundo Chiavenato (1999).

III - Era da Informação - Esta a fase que estamos vivendo atualmente, sendo que seu início ocorreu na década de 1990. Se na era anterior as mudanças já provocaram grandes efeitos, nesta era, as mudanças foram turbulentas e imprevisíveis.

A respeito dessas afirmações, assinale a opção correta.

Alternativas:

a)
Apenas as alternativas I e II estão corretas.

b)
Apenas as alternativas II e III estão corretas.

c)
Apenas a alternativa II está correta.

Alternativa assinalada
d)
Estão corretas as alternativas I, II e III.

e)
Apenas a alternativa II está correta.

2)
Pode-se dizer que o conhecimento vem das pessoas e é por elas disseminado, expandido e renovado. Sendo assim, as pessoas e seus conhecimentos (capacidade intelectual e cognitiva), transformaram-se no fundamento das organizações atuais. Considerando isso pode-se afirmar que:

I - É neste contexto que nasce a Gestão de Pessoas. Termos como "capital intelectual", "capital humano", "competências" começam a predominar no ambiente organizacional e o discurso das organizações é o de que as pessoas são parceiras do negócio.

II – Verifica-se então uma nova concepção, em que as pessoas deixam de ser simples recursos (humanos) organizacionais para serem abordadas como seres dotados de inteligência, personalidade, conhecimentos, habilidades, destreza, aspirações e percepções singulares.

A respeito dessas afirmações, assinale a opção correta.

Alternativas:

Answer 1

a primeira é a letra D a seguanda e a letra C

Answer 2

a resposta de gestão de pessoas é : 1- d, 2-c, 3-b, 4-a, 5-c