De acordo com Chiavenato(1997) a cultura organizacional se refere: A _______ explícitos e implícitos de ______ que são adquiridos e transmitidos ao longo do tempo e que constituem uma característica ______ de cada empresa. Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas acima:
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Olá!
As palavras que preenchem corretamente as lacunas são: padrões, comportamentos e própria.
A cultura organizacional é uma forma de criar um padrão de comportamento, explicita ou implicitamente, e esses padrões são obtidos e transmitidos durante todo o tempo de existência das empresas, e cada empresa possui a sua própria cultura organizacional.
A inserção dos colaboradores na cultura começa já no recrutamento, onde ele irá ver como a empresa funciona e os seus padrões de comportamento.
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Resposta: Alternativa a) Padrões - comportamentos - própria.
Explicação:
http://bit.ly/GanheiMaisTempoparaEstudarTrabalhandoEmCasa
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