Question

De acordo com as reflexões propostas por Ferreira, Alves e Tostes (2009), ao implementar programas de QVT (Qualidade de Vida no Trabalho), algumas empresas o fazem pensando em adaptar o trabalhador ao trabalho e compensar os desgastes provocados pelo trabalho e suas características. Esse tipo de abordagem é conceitualmente chamada de:

Alternativas:

a)
Preferencial.

b)
Paternalista.

c)
Emergencial.

d)
Assistencialista.

e)
Potencial.

Answer 1

Olá, amigo(a)!

Trata-se da Abordagem Assistencialista. No ambiente empresarial, as ações  e práticas voltadas para a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) são focadas na saúde e bem-estar de todos os colaboradores. Nesta direção, as empresas voltam os seus olhares para o lado humano, onde todas as pessoas presentes na organização são beneficiadas com as práticas da QVT.

Portanto, dentro deste ponto de vista, a empresa aplica os instrumentos de QVT como uma forma de compensar os esforços realizados pelos funcionários.

Gabarito:

"d)  Assistencialista".

Até a próxima!